Программные продукты

Модуль HR-Management


 

Позволяет выполнять функции автоматизации кадрового делопроизводства и ведения полного цикла кадрового документооборота, включая функции подбора персонала.

 

 «Кадровый учет»: 

- Личное дело сотрудника (форма П-2)

- История изменений кадровой информации по сотруднику, Promotion

- Учет пенсионеров, инвалидов, чернобыльцев, нерезидентов, медицинских страховок сотрудников

- Приказы по предприятию (По основной деятельности, охране труда, личному составу, отпускам, командировкам). Книга регистрации приказов.

- Штатное расписание,  наполнение штатного расписания, OrgChart

- Отпуска (графики, нормы, резерв на любую дату, учет отпусков образовавшихся при переводе из другой организации)

- Больничные листы (регистрация, протокол заседания комиссии, заявка в ФСС)

- Табель (режимы работы, графики работы, заполнение табеля на основании документов по отпускам, больничным и пр. неявкам, на основании данных проходной)

- Отчеты (все необходимые отчеты согласно законодательства, другие отчеты)

- KPI

- Рассылка сообщений

 

 «Бюджет: план и факт» 

- Формирование бюджета по персоналу на год

- Бюджет по обучению персонала

- Обучение персонала

 

 «Тайм-менеджмент» 

- Контроль исполнительской дисциплины

- Планирование

- Трудоемкость

- Рассылка задач

 

«Администрирование системы» 

- Управление Бизнес процессами, бизнес ролями, Пользователями, формирование меню, настройка автоматических рассылок.

 

«Рекрутинг» 

- Анкета кандидата

- Вакансии

- Аналитика

- Связь с кадровым учетом